Declarație de notificare: Acest model are caracter informativ și nu înlocuiește consultanța juridică specializată. Se recomandă consultarea unui avocat cu expertiză în dreptul muncii pentru personalizarea documentului în funcție de circumstanțele fiecărui caz.
Notificare de încetare a contractului de muncă din inițiativa angajatului este documentul formal prin care angajatul informează angajatorul cu privire la decizia sa de a înceta colaborarea înainte de termen. Utilizarea unei notificări clare și bine redactate ajută la evitarea eventualelor neînțelegeri și facilitează procesul administrativ și legal. Este recomandat să fie trimis cu suficient timp înainte pentru a respecta perioada de preaviz prevăzută în contract.
Notificare de încetare a contractului de muncă din inițiativa angajatului – doar un model exemplificativ pentru ghidaj.
Notificare de Încetare a Contractului de Muncă din Inițiativa Angajatului
Adresată către:
[Numele angajatorului sau reprezentantului], în calitate de angajator, cu sediul în [Adresă completă], înregistrat sub nr. [Nr. de înregistrare], și
De la:
[Numele angajatului], născut(ă) la data de [Data nașterii], CU CI seria [Serie] nr. [Număr], domiciliat(ă) în [Adresă completă].
Completați datele exacte ale părților pentru claritate și înregistrare corectă.
Obiect:
Comunic încetarea contractului de muncă încheiat între părți, în conformitate cu prevederile legale, cu efect de la data de [Data efectivă a încetării].
Specificați data exactă a încetării, conform prevederilor contractuale și legale aplicabile.
Motivul încetării:
Decizia de încetare a fost luată din inițiativa proprie, motivată de [scurt motiv, dacă este cazul], în conformitate cu prevederile contractului și ale Codului muncii.
Se pot include detalii despre perioada de preaviz și alte condiții legale.
În cuprinsul acestei notificări se confirmă intenția de a înceta contractul de muncă în condițiile și termenele legale aplicabile.
Semnat la [Localitate], în data de [Data semnării].
Angajat
Angajator